
作者:扁伯 来源:原创 发布日期:08-23

一 | 重庆8月21日电 (张旭)近年来,地处三峡库区腹心的巫山县因城市夜景、神女大扶梯等元素频频出圈。

二 | 当地充分用好依山傍水的城市格局,建设“三峡港湾城”,发展文旅产业这一支柱产业,打造世界级知名文化旅游目的地。

三 | 中共巫山县委副书记、县政府县长邓涛表示,近年来,巫山抢抓巴蜀文化旅游走廊、长江国家文化公园等重大战略机遇,着力构建文旅融合发展产品体系,文旅吸引力、影响力持续提升。2月17日,航拍夜色中的巫山神女大扶梯。

四 | 辩护者的一大理由是,张丹丹的这句话是有上下文和语境的,这样被单独拿出来说,既不准确也不公平。(无人机照片) 记者 何蓬磊 摄 中共巫山县委书记刘本万也表示,文旅产业历来是巫山县委、县政府接续奋斗、持续打造形成的支柱产业。

五 | 这个辩护理由当然成立,大部分批评张丹丹的人恐怕并没有看完整个采访,但是,既然“拆条”已经成为中国互联网文化的常态,短视频(片段)也成为了国内网友接受信息的主要途径,再去纠结这个似乎也没太大意义。如果看了采访全文,以及对张丹丹平日的学术观点有一个大致了解的话,你就知道,张丹丹这句话的确是被误读了,有违她的初衷。但是,张丹丹这句话,尤其是“福利”这个词的确过于模糊,极易引发公众误解。面向“十五五”,巫山将继续擦亮“城市名片”,建设三峡港湾城。

六 | 但是,一个时代语境是:这两年劳动力市场的压力越来越大,大学生找工作难,中年白领则面临着裁员减薪的困境,他们中间的相当一部分人,是“被动”的选择了灵活就业。

七 | 从人数上而言,主动选择灵活就业的人更多,毕竟蓝领的体量更大;但从社会舆论而言,白领被迫灵活就业做蓝领,显然是一个更有冲击力的社会议题。

八 | 前者是“沉默的大多数”,后者是声浪更大的时代眼泪。在就业不易的大环境下,一个经济学家大谈“灵活(就业)是福利”,显然会深深刺痛失意者们。一个中年白领裁员回家,为了全家生计去开网约车,你对他说“灵活是福利,灵活是福报”,他非但不能接受,而且会出离愤怒。

九 | 同样张丹丹一番话,对一个农村出身,没上过大学的外卖员而言,他可能就是一笑了之,人家是真的不想去工厂干活。灵活就业本身就不是一个准确的概念,对一部分人的确是灵活的、自主的、快乐的,对另外一部分人而言就是被动的、被迫的、失意的。

十 | 但是呢,就业问题并不是张丹丹此次采访的重点,她个人想聚焦的核心议题是“社保”。这就是最根本的误读:张丹丹谈社保的一段话,被公众误解为谈就业问题。 巫山拥有小三峡·小小三峡首批国家5A级景区,正全力推动巫峡·神女景区创建国家5A级景区。或者这么说,公司白领和大学生对工作的焦虑,恰好投射在了张丹丹身上。从公共舆论而言,张丹丹的确是失言了。但如果我们回到张丹丹的本意,就会发现,从社保的学术观点出发,张丹丹这番话不仅没有“伤害底层”,而且是在为中低收入者说话。张丹丹的一部分本意是,以社保而言,灵活就业的优势之一就是“可以不交社保”。邓涛表示,为“融圈进群”,打造更有格局的新品牌,巫山将以“双5A”景区为核心引擎,聚焦“壮美长江·诗画三峡”主题,打造水上游三峡、陆上游三峡等精品线路,培育飞阅三峡、徒步越野等特色产品,开通“巴蜀文化旅游走廊”旅游专列,携手四川巴中等地共织巴蜀红叶经济带,深度融入巴蜀文化旅游走廊建设。

十一 | 如果你对这个观点有意见,那么恭喜你,你没有误解张丹丹,但你绝对是批错了。 为“串珠成链”,打造更有体系的新网络,巫山将做优巫峡·神女景区南北水陆环线,串联三峡龙脊、龙骨坡遗址等景区景点,做精小三峡·小小三峡东西水陆环线,联通大昌古镇、印象平河、云上竹贤等乡村旅游示范片,着力构建多节点、全覆盖、一体化的文旅产业集群。2023年10月26日,重庆巫山,清晨的阳光洒在长江江面上。社保好不好,不可以一概而论。对于在体制内或者在大型民企工作的白领而言,社保当然是一个好东西,而且缴得越多越好。(无人机照片) 记者 张浪 摄 为了让旅居焕彩,打造更有品质的新体验,巫山将继续丰富旅游住宿供给。

城镇企业职工基本养老保险基金累计结余:2027年见顶,2035年耗尽。
图源:社科院《中国养老金精算报告2019-2050》但张丹丹这番话中针对的是灵活就业者与蓝领。另一方面,巫山将在增量上做“乘法”,依托“三峡院子”“目涯巫山”等特色民宿,带动发展帐篷酒店、自驾车营地、房车营地、家庭客栈等新兴住宿业态。在一些直接触及一线灵活就业者的调研中,大多数人的态度是“不想缴社保”,想拿到更多的现金流。他们并不是短视,更不是愚蠢。 在数智赋能方面,巫山将围绕“吃、住、行、游、购、娱”等六大要素,加快打造三峡智旅综合应用场景,推出智慧导览,丰富VR云游、线上排队等便捷功能,提供在线预订、排队提醒、行李托运等便捷服务,切实让游客“一部手机·玩转巫山”。相反,这才是理性经济人的正常反应。至于他们为什么这么想,建议你多了解中国社保的具体制度设计。当很多人批评张丹丹“何不食肉糜”的时候,这句话也同样可以像回旋镖一样落到那些“唯社保论者”身上:你们有编制,当然觉得社保好,但你们怎么懂得灵活就业者真实需求呢?如果你批评张丹丹,是为了他的用词不妥,产生了歧义,无意伤害了那些“被动”的灵活就业者,那么你的不满和愤怒再合理不过;但如果你的批评,是基于社保万能论,是基于民营企业应该大包大揽这部分巨额成本,甚至是基于体制内高额退休金需要有更多“活水”支持,那么,这个批评就是混水摸油。随着AI时代的狂飙突进,灵活就业作为一个趋势大有沛然莫之能御之势,在这其中,一样有主动为之顺应时势的,也有被动裹挟身不由己的,哪一群人都不可以被代表,被忽略。无论你觉得灵活就业好不好,还有一个词叫“事已至此”。如果你认同这是一个大趋势的话,不如暂且放下非黑即白的价值判断,更多地想一想:事已至此,作为灵活就业者应该怎么办?从这个角度而言,无论是学者,还是相关部门,不妨将更多精力放在“如何让灵活就业者更有尊严,更有获得感”之上,这其中当然也包括社保政策的调整。灵活就业是不是一种福利没那么重要,口水仗罢了,但如何给灵活就业者更多的保障与福利,才是真问题。毕竟,不可能每个人都上岸有编制。
Current article:http://mltti.ninyakenhongnian.sbs/list_9g6i/0zu8m.html
Published on:08:29:49